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北京公司法律顾问律师-公司法律顾问服务范围

发表日期:2018-4-16
北京公司法律顾问律师-公司法律顾问服务范围 公司法律顾问作用是对企业内部运行机制的健全。一个企业要合理的运作,正常地发展,就要有一系列的健全的企业制度,企业的管理者可能是经营方面的专家,所以对于奖励机制等很在行,但对于内部法律风险的防范
北京公司法律顾问律师-公司法律顾问服务范围

        公司法律顾问作用是为企业经营提供法律政策上的支持,通过法律来推动和促进交易安全,防止和减少发生纠份,在发生纠纷后协助调整和代 理诉讼等。 

一、公司法律顾问作用是对企业内部运行机制的健全。 
一个企业要合理的运作,正常地发展,就要有一系列的健全的企业制度,企业的管理者可能是经营方面的专家,所以对于奖励机制等很在行,但对于内部法律风险的 防范可能就不那么在行了。比如有的企业公章和合同的管理机制不健全,很多人都有机会动用,员工签订合同的内容也没有监控,最终当员工调动或与公司有矛盾 时,一旦对于此前的工作交接不认真,合同履行就会出现问题,甚至出现利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益的事情。 

二、顾问律师在日常经营中参与谈判,审理合同,提示风险。 
公司要生存发展就要不断的同外界发生这样或那样的交易,这些交易都是通过谈判协商、签订合同来确定的。而这个过程就是交易双方权利义务你消我长的过程,在这些权利义务中既存在的发展的利益,有时也有这样那样的陷井和危机。 

三、公司法律顾问律师担任企业的代 理人,参与合同纠纷等法律纠纷的调解、仲裁或诉讼活动,维护企业的合法权益。 
在现在的市场环境下,一个企业要想完全避免卷入诉讼中,而且最好的公司法律顾问也不能确保企业不出现诉讼,只能说如果平时企业和律师配合得当,可以尽量从法律上为公司谋取最大限度的法律利益。 
诉讼是一项专业性非常强的业务,不但要掌握足够的法律知识,更多的是对诉讼经验的运用。从现在诉讼实践的发展趋势来看,在民事经济诉讼中法官越来越倾向于 由当事人自己保护自己的权利,而尽量不进行干涉。在诉讼尤其是质证中,有时候多说一句话或少说一句话也会对案件的结果产生影响。那么诉讼参加人对机会的把 握能力就越来越重要,这就需要诉讼经验。 
所谓的诉讼经验,既包括对诉讼知识的运用,也包括要掌握诉讼程序中对证据的掌握和质证,也包括对不同地区诉讼习惯的了解,从诉讼经验的角度讲,专业律师是 代 理诉讼的最恰当的人选,如果说公司法律顾问的预防作用可以在一定程度上由企业自己专门非律师公司法律顾问来完成的话,那么诉讼业务尤其是有一定难度的诉讼业务最 好还是由专业律师来完成。 

四、公司联营、兼并、分立或投资中分析法律风险、合法操作。 
一个公司发展到一定程度,总要通过公司形式等的变化来达到一个新的发展层次,可能的形式包括联营、兼并、分立或投资,无论哪一种方式,都不同于一单交易, 涉及公司下一步的发展方向,也可能动用公司大量资金。由于缺乏风险意识有时公司的利益会受到重大的损害,甚至因此一蹶不振。有的公司通过他人介绍收购其它 公司股份,未对该公司的现行资产进行专业评估,只听介绍人口说,签订了股份转让协议,之后才发现公司的实际资产没有那么多,或者虽然进行了一定的评估和考 察,但是收购的公司是因一种业务而生存的,而重要客户却掌握在某个人手中,这个人一旦把客户转移,公司也就失去了发展的机会,甚至无法生存。 
综上所述,公司法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要,企业要想更好地发展必须重视公司法律顾问的作用。很多规模 较大的公司,会成立专门的法律部,而且还将公司法律顾问列入企业的决策层。当然,对很多中小企业而言,专门的法律部门暂时还不需要,但是对于公司法律顾问的作用仍 然是要重视的。

公司法律顾问服务范围 
1、 日常法律咨询 
任何公司在经营过程中都会碰到一些法律相关问题,律师担任公司日常法律顾问后,将通过适当的方式保持与公司管理层的沟通,获取公司的信息,帮助公司分析日常工作中遇到的各种的法律问题,根据律师掌握的法律知识和经验预防、处理和解决这些问题。受聘律师通过日常法律咨询解决公司遇到的问题时,能够使公司较早地发现公司经营过程中的风险,可以避免到发生严重问题后再去解决而使公司增加各种不必要的损失。 
2、 审查公司日常经营、交易合同 
公司设立之日起就意味着要对外发生交易行为,律师受聘为公司常年法律顾问后,将通过与公司具体的营业部门的有效沟通,详细了解和掌握公司订立交易合同的目的和具体要求,结合公司的运营需要,防范潜在风险,以使公司的权益得到最大限度的保障。同时,根据公司的要求,将公司的日常经营、交易合同进行针对公司经营行为特点的规范,以使公司具体营业部门批量化操作。 
3、通过非诉讼方式处理公司经营、交易过程中的纠纷 
律师在公司发生经营、交易纠纷后,通常采取包括但不限于以下措施和步骤: 
① 从专业角度理清该纠纷的法律关系:现实的经营和交易过程中,公司的经营管理者由于法律知识的缺乏,往往容易通俗地或者被误导地将正在从事的经营和交易行为错误的定性和归类。受聘律师就是通过专业的审查,理顺这些纠纷背后的法律关系,使之正确的定性和归类,为良好的处理纠纷打下基础。 
②根据对该纠纷法律关系的分析,同时兼顾公司经营管理者的各种不同考虑,制定最佳非诉讼方案: 
A. 通过律师以代理人的身份与其沟通、谈判,争取平和的解决纠纷; B. 通过发送律师函,正式地告知对方在合理期限内回应律师所提要求;C.通过财产保全措施,使得对方不得不正面处理与公司之间的纠纷。 
4、指导并协助公司建立劳动人事制度,完善员工手册、劳动合同等 
A.、指导并协助公司建立规范的合同管理制度,并将应收账款管理纳入之内 B.指导公司建立规范的合同管理制度,使得合同的订立、履行状况能够形成文字记录并归档管理。同时,通过规范的合同管理制度,赋予财务部门相应的权利和义务,要求财务部门对应收帐款及时清理,避免应收账款因超过时效而不能得到法院支持给公司带来巨大损失。 
C、指导并协助建立公司管理制度的d、结合公司的发展战略以及公司业务特点和发展方向,对公司的组织结构进行合法性审查,同时协助公司建立与之相配合的知识产权、人力资源、财务管理等制度,使公司的组织结构真正转化成现实或潜在的竞争优势。 
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