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北京知识产权法律顾问律师咨询-职务作品的著作权归属

发表日期:2012-3-15
北京知识产权法律顾问律师咨询-职务作品的著作权归属 职务作品是指公民为完成法人或者其他组织的任务所创作的作品。由此可见,判别是否为职务作品的核心是创作的目的在于完成本单位的工作任务。工作任务,依《著作权法实施条例》规定,是指公民在该法人或者该组织中
北京知识产权法律顾问律师咨询-职务作品的著作权归属
  
        职务作品是指公民为完成法人或者其他组织的任务所创作的作品。由此可见,判别是否为职务作品的核心是创作的目的在于完成本单位的工作任务。工作任务,依《著作权法实施条例》规定,是指公民在该法人或者该组织中应当履行的职责。
 
一般来说,对于什么情况下的作品是职务作品可从以下三个方面考虑:
 
        作者与本单位具有劳动法律关系,即作者属于本单位的职工,而且享受本单位的一切工资福利待遇。作品创作在本职工作范围之内。这里有两种情况,对于专业创作者而言,其工作任务就是创作作品,创作作品是他的一贯的任务。第二种情况是非创作人员,他的本职工作不是搞创作的,但本单位根据他在某方面的特长而交给其一部分创作任务,这种情况也属于完成本单位的工作任务。所创作的作品与本单位的工作性质相符合,能为本单位的业务所使用。这一条很重要,特别是对于专业作者而言,他们的任务往往不是很明确的,只是有个较大的范围,这时就需要看其作品是否与本单位的业务相适应,适应即为职务作品,不适应则是非职务作品。
  
        职务作品的另一个问题是权利的归属问题。著作权法将其划分为两类不同情况:一类是作者享有著作权, 单位享有优先使用权。第二类是单位享有著作权, 作者享有署名权。
 
 
为便于叙述,先讲第二类情况。
 
        著作权法第十六条第二款规定: '有下列情形之一的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或其他组织享有,法人或其他组织可以给予作者奖励:主要是利用法人或非者法人单位的物质技术条件创作,并由法人或非者法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品;法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。
  
        凡具备上述一种情形,作品的著作权便归单位所有。具体创作的作者只享有署名权。在第一种情形中,条件之一是主要利用了本单位的物质技术条件,即指该法人或者该组织为公民完成创作专门提供的资金、设备或者资料。对于那些使用了本单位的纸张、笔墨或者占用了工作时间或使用了办公场所等都不能算是专门的物质技术条件。另一个条件是由所在单位承担责任由所在单位承担责任,特别是一些大的工程设计如果一旦失败,由创作人员承担责任是不现实的,创作人没有能力承担这么大的风险,因此规定由单位承担责任并由单位享受著作权,这充分反映了权利和义务的统一。在这里有一个问题,就是这两个条件是同时具备还是具备其中之一即可。按条文的字面意思理解,二者须同时具备。
  
        假如仅部分利用本单位的物质技术条件,但是由单位承担风险的工程设计是否算作由单位享受权利的职务作品呢。如某研究所(称甲方)受某市政建设公司(称乙方)的要求,为其设计一座通往市区的跨度较长的桥梁,并声明著作权归甲方,乙方只是使用并付给报酬。甲方的主要业务不是桥梁设计,而是楼房建筑设计。甲方将此任务交给了本单位职工张某,因为张某曾在大学读过桥梁建筑专业,张某利用自己平时所积累的资料,又到有关单位查阅资料,最后设计成功,总共只花了一小部分资料复印费。因为此设计的方案的风险责任由甲方承担,这一设计著作权应属于甲方, 张某只享有署名权。上述类型的作品除署名权外,其他权利归单位享有,那么, 在作品上应如何体现出该作品的著作权归单位所有?也就是说单位能不能在作品上署名呢?对待这个问题应根据法律的规定作进一步的理解。
  
        首先肯定单位有权在作品上署名,否则无法证明自己的著作权人身份。但这种署名根据著作权法第十一条第三款的规定,不能说明单位是作者,因为作品还有创作者个人的署名,这作为一个'有相反证明'的根据存在,从而证明在作品上署名的单位不是该作品的作者。根据著作权法第十一条第一款规定'著作权属于作者,本法另有规定的除外', 那么作者只署名而不享有著作权就属于'本法另有规定的情况'。这样就比较妥善地解决了一件作品两个署名的问题。
  
        对于这类由单位享有著作权的职务作品,除署名权之外的其他人身权利,单位仍然享有,如决定是否发表,是否修改,都不能由创作者个人决定。对于该类职务作品由单位享有著作权的经济权利比较容易理解,此不赘述。第二种情况是指法律、法规规定或双方合同约定著作权归法人或非法人单位享有,在这一条中,无论属哪种情况都比较明确,故不再论述。
  
        上面讲的是著作权除署名权归作者之外其他权利归单位所有的两种情况。对于著作权完全由作者所有,所在单位对作品享有两年优先使用权的职务作品的一类情况,其成立条件是指除上述两种情况以外的职务作品,这类作品都是作者为完成本单位的任务而相对独立创作的作品。根据著作权法规定,这类作品著作权归作者所有,作者所在的单位有权在其业务范围内优先使用,作品在完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。优先使用在这里实际上指的是独家使用,即由单位独家使用,但这种独家使用的范围只限制在业务领域范围内。言外之意,如果作者以其他方式自已使用或许可他人使用该作品,单位则无权干涉。
  
         单位使用由作者享有著作权的职务作品,应向作者支付报酬,当然这种报酬的支付双方可商定,但按照法律规定的精神,作者所获报酬应是部分性的。因为法律规定若在两年内准许第三方以与本单位相同方式使用,所获报酬应与单位分成,就意味着作者的创作劳动成果应有单位的一份,按此精神,在本单位使用其作品时,支付报酬时也应照顾到单位的利益。
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